Pour Serge Lecomte, président de la FFE : « L’objectif est d’accueillir le mieux possible chacun des publics dans nos établissements équestres. La transmission des connaissances par des formateurs rigoureux et les vraies expériences professionnelles avec des tuteurs exigeants sur la qualité de leurs prestations sont de nature à préparer l’encadrement attendu par le public. La propreté de nos établissements, le bon accueil et la qualité de notre pédagogie sont les gages de notre succès. »

La FFE développe des outils pour permettre l’entrée dans le métier le plus tôt possible avec des perspectives concrètes de progression professionnelle. Le nouveau diplôme de soigneur-animateur, destiné à compléter les formations préparatoires des lycées agricoles est accessible dès 14 ans avec le Galop® 3. Il fait découvrir les bases du métier pour confirmer son orientation. Ce diplôme d’entrée dans le métier trouve son prolongement naturel avec le diplôme d’Animateur d’équitation qui correspond à de vrais besoins des centres équestres, en particulier pour encadrer l’initiation équestre. L’étape suivante est l’autonomie professionnelle avec le Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport ou BPJEPS. Ce diplôme d’état, couramment appelé Moniteur, donne accès à ses titulaires aux possibilités de conduire l’ensemble des activités équestres. De niveau baccalauréat, le BPJEPS permet aussi d’entreprendre des formations supérieures, notamment universitaires. L’apprentissage prend actuellement le dessus sur toutes les autres formes de formation. Ce cursus avec un fort compagnonnage de personnes en activité offre les conditions indispensables pour découvrir les réalités des entreprises équestres, confirmer son choix et être très vite opérationnel dans son emploi. Il privilégie l’acquisition des connaissances nécessaires à la sécurité des publics, ce qui est le premier objectif des diplômes d’encadrement équestre. Ces formations doivent permettre une perspective d’évolution dans le métier, mais aussi les rebonds professionnels que chacun peut être amené à souhaiter.

La FFE organise au niveau national des séminaires à destination des formateurs et/ou des dirigeants d’établissements équestres afin d’harmoniser les méthodes et les niveaux. Pour accompagner les organismes de formation, la FFE est Centre de Formation d’Apprentis, ou CFA, et assure les relations administratives entre les organismes de financement et les unités de formation par l’apprentissage. La FFE met en œuvre une large palette de Titres à Finalité Professionnelle et de Brevets Fédéraux d’Entraîneur ou d’Encadrement qui proposent à chacun de trouver une formation correspondant à ses capacités et à ses envies afin de s’engager dans des métiers-passion pour lesquels l’acquisition de compétences offre de réelles perspectives d’évolution.

L’équitation fait partie des métiers qui recrutent. La FFE, en partenariat avec les institutions de la filière, notamment Equiressources et le GHN, s’attache à faire connaître les métiers de l’équitation et à favoriser la mise en relation des demandeurs d’emploi et des employeurs.

La FFE regroupe sur son site metiers.ffe.com tout ce qu’il faut savoir pour s’informer sur les métiers et les diplômes, trouver un centre de formation, devenir apprenti ou centre de formation, etc. Les rendez-vous emploi sont présents sur les forums et des rendez-vous métiers organisés dans le cadre d’événements.

Les petites annonces emplois en ligne sur ffe.com sont à la disposition de tous ceux qui proposent ou cherchent un emploi dans le monde du cheval. Une gamme de visuels, des affiches et un dossier expliquent les différents métiers et sont à la disposition des centres de formation pour promouvoir leurs campagnes de recrutement. Très active sur les réseaux sociaux, la FFE poste de nombreux messages pour inciter les cavaliers à s’orienter vers les métiers du cheval, notamment en période d’orientation scolaire.

Chaque hiver, des stages expérimentaux pour les enseignants sont proposés au Parc équestre fédéral sur des sessions de 2 jours, soit lundi, mardi, soit jeudi, vendredi. Les thèmes, concernent tous les domaines, de la préparation physique et mentale ou de la gestion et du marketing, à l’accueil des enfants cavaliers. Ces formations sont ensuite proposées en région.

La formation initiale est essentielle, mais se former tout au long de sa vie professionnelle est important pour se perfectionner, actualiser ses connaissances et s’ouvrir à de nouvelles pratiques. Le dispositif fédéral pour la formation continue est encadré par des experts pris en charge par la FFE, les comités régionaux et départementaux à destination de tous les encadrants des établissements adhérant à la fédération.

Chacun peut se former à la carte et utiliser les outils fédéraux de formation. Le Campus FFE accessible à tous les licenciés, via leur Page Cavalier FFE, comporte des formations en ligne tant pour développer ses connaissances qu’en appui des programmes des diplômes d’encadrement. Parmi les thèmes majeurs, ceux liés au bien-être des équidés et à leur détention, notamment la formation Capacité détenteur d’équidés.

Volet majeur de la stratégie éducative fédérale, la compétition permet de s’évaluer en situation, de se mesurer aux autres. Elle offre également aux clubs l’opportunité d’évaluer le travail réalisé sur leur cavalerie. La FFE met à la disposition des enseignants les divisions Club et Poney pour servir ces objectifs. A forte vocation de formation et d’éducation, ces outils sont à la disposition des clubs et des enseignants qui peuvent ainsi proposer des parcours sportifs adaptés aux besoins de leurs cavaliers, en choisissant les plus adaptées parmi la trentaine de disciplines proposées. Dans le prolongement de ces premières étapes, la division Amateur permet de proposer un projet de perfectionnement qui peut déboucher sur un projet d’excellence au sein de la division Pro.

Au service de sa politique emploi formation, la FFE peut compter sur des équipes dédiées. Le service formation de la FFE et la Direction technique nationale, DTN, travaillent au quotidien en grande proximité. Le service formation assure le lien avec les organes déconcentrés, les clubs et les formateurs dans toutes les démarches relatives à la formation professionnelle ou des pratiquants. Le service assure par ailleurs le pilotage du CFA FFE et l’organisation des différents séminaires et formations continues organisés par la FFE au Parc équestre fédéral. Côté DTN, 27 cadres agents de l’Etat interviennent sous la houlette de Sophie Dubourg, Directrice technique nationale de la FFE. Dans le champ de l’emploi et de la formation, ce sont les experts techniques et pédagogiques qui conçoivent et assurent, en lien avec le service formation et le réseau fédéral, le déploiement des diplômes fédéraux, des contenus pédagogiques à destination des cavaliers, enseignants et formateurs. Ils assurent également le lien avec les institutions du monde de la formation, notamment afin que les diplômes soient reconnus officiellement par l’Etat et puissent être financés. Sur le terrain ils assurent également la présidence des jurys des examens fédéraux et sont chargés de garantir le bon déroulement des sessions. Plus largement, ils accompagnent tous les acteurs du monde de la formation pour développer la qualité des formations et les compétences des formateurs et des tuteurs.

Les diplômes équestres constituent autant de formations valorisantes pour les enseignants d’équitation. Ils permettent de donner des repères aux formations, à la fois équestres, d’encadrement et de maîtrise de la pratique des différentes disciplines. « L’atout fort de se former est de renforcer sa motivation en valorisant son métier, conclut Sophie Dubourg, DTN. »